Чак и ако се ради о игри, неко се може изненадити да је то пословна симулација која се заправо користи у неким радним окружењима као курс за обуку да бисте постали канцеларијски менаџер . Игру Леарн2Леад развио је ЦНР-ИСТЦ (Национално истраживачко веће - Институт когнитивних наука и технологија) Универзитета у Напуљу "Федерицо ИИ".
Играч се ставља у реалну ситуацију у којој неки људи који раде у истој канцеларији морају да се управљају.
Циљ је извршити посао на време, доделити их подједнако запосленима који покушавају да уравнотеже снаге и искористе тимски рад.
Када додељујете задатке, морате да знате људе који су део тима и да искористе њихове вештине да би оптимизовали време, одржавајући високу мотивацију и смањили компоненту стреса.
Шеф уреда мора осигурати да постигне зацртане циљеве како не би добио отказ.
Игра је, дакле, проучавана по принципима корпоративне организације и управљања људским ресурсима, а предложена ситуација је типична за консултантске групе и канцеларије приватних и јавних предузећа, банака и поштанских уреда било које величине.
Модел развијен у игри доноси различите резултате овисно о одабраним изборима и зато је могуће експериментирати са различитим врстама пословног управљања да бисте схватили који од њих може бити најпродуктивнији.
Игра је онлине путем претраживача (потребан је Унити додатак) и такмичите се против других играча да видите ко је најспособнији вођа.
За покретање симулације потребна је регистрација на бесплатан сајт на сајту //ввв.леарн2леад.унина.ит
Након што прочитате прва упутства, можете почети са управљањем послом запосленог.
Први ниво је, дакле, тривијалан и једноставан: само доделите посао запосленом читаву недељу да достигне циљ.
Да бисте брзо кренули, само притисните дугме за време које омогућава да време прође.
На врху се налази задатак који треба обавити, а чији се потешкоће означавају иконом и датумом довршетка.
У зависности од посла који треба обавити, мора се обавити један или више запослених.
Сваки запослени има различиту личност (икона звезде за
оријентација на резултат, у облику срца за страст и муња за снагу) и различите вредности: способност, радно оптерећење, задовољство, мотивација и стрес .
Овисно о вриједностима, бит ће потребно пазљиво додијелити послове који се обављају на кохерентан начин, покушавајући искористити оне који имају веће вјештине за најтеже послове, а најједноставније остављајући мање добром запосленику.
Јасно је да ће ово донети већи стрес за прву и слабу мотивацију за друго, па би током недеље требало бити важно одржавати одређену равнотежу да бисте постигли циљ.
Добар менаџер треба да зна како да побољша људске ресурсе и истовремено оптимизира време.
На крају уџбеника прелазимо на праву игру и управљање реалним канцеларијом.
Сваки ниво је детаљно описан, а истакнути су и типични психо-социјални аспекти канцеларије.
Као што пише у информативном листу о игри (у потпуности на италијанском језику), ово је експериментална фаза и програмери ће игру прилагодити према повратним информацијама корисника.
Очигледно, Леарн2Леад је настао из рада тима психолога, тренера и програмера, а симулациони модел ће користити школе за обуку и компаније за интерне курсеве.
За сада можете слободно играти и пењати се на ранг листи играча који покушавају да постану прави лидери и бескомпромисни руководиоци канцеларија.
